2012年5月23日下午14点30分，后勤保卫处在大学城警务服务中心召开部门工作会议，组织处室人员进行业务学习。会议由李强处长主持，后勤保卫处全体人员参加了会议。

会上，李强处长通报了近期学院的工作动态，在学院面临机遇和挑战的关键时刻，要求大家要凝心聚力，进一步提高思想认识，认真履行自己的岗位职责。

首先李强处长布置了下阶段的工作任务：一是2012届毕业生离校工作安排。要求后勤管理科、保卫科、车队配合学院做好毕业生离校工作。二是要求后勤服务中心、医务室、车队这些窗口单位要加强业务学习，树立良好的服务形象。三是落实办公室、教室的搬迁与调整工作。办公室的搬迁已经告一段落，接下来主要着手进行教室的调整。

为提高后勤工作的服务质量，增强后勤干部服务意识，结合后勤保卫处的具体情况，李强处长就如何提高后勤队伍建设的问题，分别从价值观、执行力、创新能力等三方面进行了阐述。一是树立正确的后勤价值观。要把“精心式态度、精细式过程、精品式成绩”作为后勤服务的准则；要树立敬业奉献的价值观，敬业是工作的保证、奉献是工作的实质，把促进学校可持续发展作为工作的使命；树立育人为本的价值观，要深刻体会“后勤无小事，事事皆育人”；要从平凡的工作、服务中感化感染师生。二是不断提高后勤干部执行力。后勤干部要提高协调能力，后勤人员要面对的是全体的师生，很多工作需要通过不断的沟通去推进；增强领悟能力，学会聆听；要有计划能力，制定好目标进度并抓好落实；严格纪律、注意细节，小事做精、细节做亮。三是提高创新能力。要注重学院的发展趋势；要有敏锐的洞察力，从平凡的工作中发现问题；要有创新的理念；要勤于学习、善于思考，主动作为。